июня
Большинство сотрудников крупных и средних предприятий привыкли, что работодатель участвует в затратах на поддержание здоровья. Корпоративный фитнес, премии некурящим, оплата wellness-программ — уже не редкость, но самым распространенным способом остается корпоративная программа добровольного медицинского страхования.
Е...
Комментарии
Резкому ухудшению и без того непростой ф...
— Владимир »Что то не понял Япония точно является кр...
— Андрей »Силуанов, сходите к Шувалову и получите ...
— Сара Барабу »