Преимущества аутсорсинговых компаний

Современные реалии предлагают возможность бизнесу передать часть задач другой компании, освобождая время и ресурсы для иных задач. Особенно это касается поиска, найма и управления персоналом. Указанная задача всегда отнимает много сил, времени и финансов, если делать все самостоятельно. И не всегда есть необходимый результат (новые сотрудники с опытом, знаниями, навыками).

В чем преимущества таких компаний, выполняющих аутсорсинговые задачи?

Экономическая эффективность.

Своим клиентам аутсорсинговая компания экономит бюджет. Ведь не нужно создавать рекламу, искать сотрудников, проводить собеседование и обучение. Достаточно «временно арендовать» для решения вопроса. Отдельно стоит отметить: «временная аренда» работника обходится значительно дешевле, чем выплата оклада новому сотруднику с обучением и всеми социальными выплатами.

Высокая экспертиза

Все отобранные специалисты обладают необходимыми знаниями, навыками для эффективного решения поставленной задачи. При подборе персонала, согласно поставленной задаче, происходит тщательная проверка в несколько этапов, среди которых стоит выделить:

• Наличие документов и опыта (дипломы, свидетельства, трудовые книжки, характеристики с места работы);
• Наличие и содержание портфолио (если требуется);
• Выполнение тестового задания для подтверждения навыков.

Поэтому риск получения фальшивых специалистов полностью исключен. Это позволит реализовать проекты любой сложности, в любом направлении на высоком уровне.

Минимизация юридических, финансовых рисков

Это обуславливается двумя факторами:

1. Если проект завершен, изменились условия – компании достаточно просто расторгнуть (завершить) договор с аутсорсером. И если все было согласно оформленным документам, то никаких проблем не будет.
2. Представителю компании не придется решать проблемы с увольнением, перераспределением кадров, искать новые источники финансирования для оплаты труда «сидящих без работы» после завершения проекта или сокращения производства.

Минимизация временных затрат

Достаточно просто составить заявку, где четко прописана задача и требования к персоналу. И дальше аутсорсинговая компания самостоятельно, в короткие сроки подберет нужных сотрудников. Тратить время на рекламу, просмотр резюме, обзвон кандидатов, проведение собеседований и тестовых заданий – не придется.

Автор: Андрей Боев